Вы владеете инструментами контент-маркетинга?
Компания «Авира» является ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного-развлекательного оборудования и работает с 2009 года. За данный период времени она сумела заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Это подтверждают отзывы клиентов и профессиональное признание. Так, компания дважды является обладателем знака качества Национальной программы "Лучшее детям", полученной в 2015 и 2017 годах, а также дипломантом всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 17 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.
Наша компания активно развивается и нуждается в контент-маркетологе. Мы обладаем сильнейшим отделом маркетинга, который идёт напролом в сфере интернет продвижения наших продуктов. Вам не придётся скучать, выполняя однообразную работу. Наоборот мы видим нашего контент-маркетолога энергичным и подвижным человеком, который любит узнавать что-то новое в контент-маркетинге и не боится пробовать внедрять это в работу. Умеет творчески подходить к решению задач, которые будут поставлены руководителем отдела маркетинга. Мы будем ждать от Вас инициативы и воплощение идей в реальность. Если Вы готовы к трудным задачам, тогда эта работа для Вас.
Обязанности:
Проведение анализа контента и контент-стратегии конкурентов
Разработка подробного контент-плана и графика публикаций
Создание уникального, вовлекающего, актуального и полезного контента; представление его в разных форматах: текст, графика, видео, фото, чек-листы, презентации и т.д.
Внесение и редактирование информации на сайтах компании. Структурирование товаров на сайте. Составление описаний товарных предложений.
Управление и развитие соц. сетей (вконтакте, инстаграм, ютуб, фейсбук).
Координация и взаимодействие со всеми задействованными специалистами в реализации контента (подрядчики, фрилансеры, специалисты компании). Создание технического задания для профильных специалистов. Подготовка сценариев и организация видео/фото съемок.
Создание и обработка изображений (не сложных), предметная фотосъемка (не профессиональная), предоставление фото и видео материалов в необходимых форматах.
Поиск и сбор актуальной полезной информации для написания текстов. Написание текста. Проверка текста на грамматические и пунктуационные ошибки;
Разработка контента для лендинг страниц (для посадочных страниц).
Анализ и отчёт по полученным результата
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
Успешный опыт создания лендингов, сайтов (желательно на платформе tilda), у Вас должны быть примеры созданных сайтов с личным участием.
Опыт взаимодействия с подрядчиками сайта (кандидат должен назвать, с какими подрядчиками он работал).
Предоставление примеров созданных видеороликов, фотосъемок.
Интерес к изучению и освоению новых технологий, онлайн маркетинга.
Внимательность к деталям.
Умение соблюдать дедлайны.
Умение генерировать продающие предложения, ценный уникальный контент.
Приветствуется практика работы с Google Analitics, Яндекс Метрика, email-рассылками.
Вашим преимуществом будут навыки работы с видеоредакторами.
Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста.
2. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?). 3. Возможность получить образование за счёт компании. В 2017 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников. 4. Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. 5. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни. Еженедельно наши сотрудники собираются играть в футбол и волейбол. 6. Новые сотрудники могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы, рекордный показатель, когда сотрудник справился с испытательным сроком за 1 неделю. 7. В компании реализуется программа по усилению сотрудников, в которой задействованы профессиональные коуч и психотерапевт, которые работают над эффективностью и эмоциональным состоянием сотрудников компании. 8. У нас возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу. 9. В компании выросло более 30 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе и сейчас занимают руководящие должности различного уровня, от руководителей отделов до руководителей целых подразделений.